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微软CEO纳德拉（SatyaNadella）的一份内部公开信正在揭示科技行业的残酷转型现实：在AI驱动的变革中，即使业绩蒸蒸日上的公司也将大规模裁员，软件行业将首当其冲承受这一冲击。在这份为9000名员工裁员进行辩护的1150字备忘录...

印度IT巨头TCS裁员背后的战略重构与挑战。印度塔塔咨询服务公司（TCS）当地时间7月27日的裁员声明，这家在全球拥有61.3万名员工的印度软件服务业巨头宣布，因行业需求萎缩，将裁减全球约2%的员工，涉及约1.2万个工作岗位，且裁员主要影响中高级员工，计划在今年内完成。这一决策背后，既有行业大环境的倒逼，也暗含着企业对未来发展路径的重新规划。从行业层面来看，IT服务行业近年来正经历着深刻的变革与挑战。全球经济增速放缓，不少企业开始收缩IT预算，对传统外包服务的需求明显萎缩。过去，以TCS为代表的印度IT巨头凭借低成本、规模化的服务模式，在全球市场占据重要地位，为印度贡献了可观的外汇收入，成为该国经济的重要支柱之一。但如今，客户需求逐渐从简单的代码编写、系统维护转向更高附加值的数字化转型服务，如云计算、大数据分析、人工智能解决方案等。传统的业务模式已难以满足市场变化，行业整体面临着转型升级的压力，裁员在一定程度上成为企业优化成本结构、聚焦核心业务的无奈之举。聚焦到TCS此次裁员的对象——中高级员工，这一选择也透露出特殊的行业逻辑。中高级员工往往承担着项目管理、客户对接等职能，薪酬成本相对较高。在行业需求萎缩的背景下，企业为了快速缩减开支，自然会将目光投向这一群体。同时，随着数字化转型的深入，客户对服务的技术含量和创新性要求更高，部分中高级员工可能在知识结构、技能储备上未能及时跟上行业迭代的步伐，难以适应新业务的开展。通过裁减这部分员工，企业可以腾挪出资源，用于引进掌握新兴技术的人才，为布局新市场和新业务储备力量。而TCS明确表示，此举是为了进入新市场并扩大人工智能应用规模，这揭示了企业的战略转型意图。人工智能作为当前科技领域的核心驱动力，正深刻改变着各行各业的发展模式，IT服务行业更是首当其冲。谁能在人工智能应用上占据先机，谁就能在未来的市场竞争中获得优势。

联合国已在2026年度预算中提出裁员20%，并暂停了今年的招新工作，许多重要职位已经空缺。由于通胀导致的开支增加，联合国正计划将部分业务从纽约迁至内罗毕。联合国秘书长古特雷斯曾在3月表示：“我们正在推动投资，以便将业务...

近4000名NASA员工自愿选择离职，占员工总数的五分之一。裁员之后，NASA的员工总数将从约17,391人减少至14,000人，裁员规模为自阿波罗计划结束以来最大。这种规模的裁员可能对Artemis登月计划、火星任务和科学项目造成延误，削弱NASA的长期竞争力。离职员工中包括约2,145名高级职级员工（GS-13至GS-15），其中875人为GS-15级别，代表了核心管理和工程专长。行星学会的CaseyDreier指出，这种“经验流失”可能对NASA的运营能力造成长期影响，尤其是在与中国等国家的空间竞争加剧之际。年轻试用期员工的裁员（约1,000人）也引发担忧，因为他们代表了NASA的未来劳动力。行星学会表示，这种“无差别裁员”可能削弱NASA的创新能力。

对门美女邻居最近被裁员了，为了开源节流，美女邻居昨天敲开了我家的门，跟我说，她家的两辆车想卖掉一辆，问我买不买？我如果买的话，她会便宜一点卖给我。昨晚我和老婆商量了一下，我是想买的，但是老婆不同意。我想买的理由...

IT之家7月26日消息，微软CEO萨提亚・纳德拉近期撰写了一份备忘录，试图解释在实现巨大利润并在AI领域投入数十亿美元的情况下，为何仍然进行裁员。今年，微软已经裁减了数千名员工。过去三个财季中，微软赚取了750亿美元（IT之...

《桥纪事报》（Bridge Chronicle）整理了一份迄今为止科技公司最引人注目的大规模裁员公告清单，预计裁员规模将在2025年底触底。到目前为止，英特尔似乎正在实施今年最激进的裁员计划。这家美国芯片制造商最近宣布裁员2.4万人...

本周一刚被湖人裁员，转身就加盟了贝尔格莱德游击。据欧洲媒体报道，双方签了两年合同，下赛季他能拿120万年薪。湖人裁他是为了给斯玛特腾位置，毕竟斯玛特是最佳防守球员，加入湖人肯定能提升球队防守。另一边，NBA交易热闹得...

今年科技行业已有10万多人丢了饭碗，英特尔裁得最狠科技行业因大型科技公司的一系列裁员而动荡不安，据TheBridgeChronicle统计，到目前为止今年已有超过10万名科技从业者遭到裁员。其中，英特尔成为裁员的“领头羊”，在全球范围内削减了超过1.2万个岗位。微软紧随其后，从云计算、游戏（包括游戏工作室）到硬件等多个部门，共计裁掉了1万名员工。与此同时，尽管在人工智能领域积极布局并快速建设人工智能数据中心，但Meta仍裁掉约8000名员工。此外，亚马逊、谷歌、Salesforce和思科等科技巨头也纷纷受到裁员潮的冲击。自2024年8月发布糟糕的财务报告后，外界就预计英特尔将进行裁员。IT之家注意到，新任CEO陈立武于2025年4月宣布了20%的员工裁减计划，并在6月砍掉了整个汽车芯片部门。此外，英特尔还减少了其俄勒冈工厂的员工数量，且有消息称未来几周还会有更多裁员计划。然而，其他裁员数千人的公司并非因为财务表现不佳，而是由于优先事项和技术的转变，促使它们不得不进行战略调整。人工智能（AI）是目前最大的颠覆性因素，许多机构纷纷转向自动化以减少人力成本。包括Anthropic的DarioAmodei和福特的JimFarley在内的多位CEO警告称，人工智能可能会对美国的白领阶层造成毁灭性打击。不过，英伟达的黄仁勋则认为，这最终取决于人类的创造力。报道还指出，科技公司在全球疫情期间及疫情后大量招聘远程办公人员，原本是为隔离期间推动的业务增长做准备，但随着世界重新开放，这些预期的收益并未实现，导致员工过剩，许多岗位和任务出现冗余。除了内部因素外，全球宏观经济环境也给科技公司带来了诸多挑战。美国总统特朗普的关税政策在不同行业中引发了冲击波，科技公司成为受影响最严重的行业之一。

面对经营压力，英特尔宣布已启动大规模裁员计划，计划年内裁员15%，预计到今年底公司员工将减至约7.5万名。这一举措反映出管理层对成本控制的迫切需求。与此同时，英特尔表示将暂停美国俄亥俄州新工厂的建设，并取消此前规划的...